Заместник-министърът на труда и социалната политика Данаил Русев откри трудова борса в Ловеч, организирана в Регионалния център за социална икономика и социални иновации. В нея участваха около 15 работодатели и над 100 безработни.
Русев определи трудовите борси като дългогодишна и доказала ефективността си инициатива на Агенцията по заетостта. По думите му те създават възможност за пряк контакт между работодатели и търсещи работа, като кандидатите могат да намерят подходяща позиция според квалификацията си, а фирмите – необходимите им кадри.
Той посочи, че регионалните трудови борси се провеждат на различни места в страната, за да бъдат установени конкретните проблеми на местните пазари на труда и държавната подкрепа да бъде насочена по-ефективно. Според заместник-министъра всеки регион има свои специфики, които трябва да бъдат отчетени.
Русев определи мярката „Избирам България“ като успешна. В рамките на първия ѝ етап са подадени над 4000 заявления, а одобрените кандидати са около 2000. Те ще се завърнат от чужбина, за да започнат работа и да живеят в България. През октомври се очаква да стартира вторият компонент на мярката, който е насочен към вътрешната миграция – преместване на хора от големите градове в по-малки населени места.
Целта е да се подпомогне съживяването на регионите и да се ограничат задълбочаващите се през последните години регионални дисбаланси, каза още Русев.
Директорът на „Бюро по труда“ – Ловеч, Ирина Митева съобщи, че това е четвъртата трудова борса в града от началото на годината. Тя отбеляза, че след запазения през летните месеци баланс между регистрираните безработни и започналите работа хора през септември се наблюдава увеличение на безработицата.
По думите ѝ на пазара на труда има недостиг на определени специалисти. Част от безработните са на по-висока възраст и притежават специфични умения, придобити след дългогодишна работа в една и съща компания. За тях се предлагат възможности за преквалификация чрез обучения с ваучери и курсове в Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи. Митева съобщи също, че се очакват масови съкращения в ловешка фирма, което ще наложи част от служителите да придобият нова квалификация.
Заместник изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Габриела Горанова-Димчева посочи, че се изпълняват редица програми с европейско финансиране, насочени към младежи и други уязвими групи. Отворени са и програми за обучение както на безработни, регистрирани в бюрата по труда, така и на заети лица.
Предлагат се курсове за езикови и дигитални умения, ключови компетентности и професионална квалификация. Очаква се да започне и изпълнението на Националния план за действие по заетостта.
Димчева отбеляза, че безработицата в България остава сравнително ниска спрямо средното равнище за Европейския съюз, но на регионално ниво продължават да съществуват предизвикателства, свързани със структурната безработица. При нея работодателите търсят кадри с определени умения, които често липсват сред кандидатите за работа. Затова тя призова хората да се възползват от безплатните обучения, предлагани от Агенцията по заетостта.
На откриването присъстваха още заместник областният управител на Ловеч Диляна Пиронкова и заместник-кметът на общината Бистра Чолакова.
Източник на информацията: БТА.
