Многопрофилната болница за активно лечение в Луковит изпитва необходимост от нови медицински кадри, съобщи управителят на болницата д-р Галина Стоянова пред БТА. Лечебното заведение търси трима лекари, пет медицински сестри и поне две акушерки, за да окомплектова персонала си. Според д-р Стоянова, подобна на пръв поглед минимална липса на кадри оказва сериозно влияние, затруднявайки намирането на съответните специалисти.
Болницата в Луковит, която е 100% общинска, разполага с четири отделения и две лаборатории, като преди година броят на отделенията е бил пет. Детското отделение е било закрито от началото на годината поради липсата на персонал, но управителят изрази готовност при осигуряване на нужните педиатри да го възстанови. Сестри и акушерки от други населени места като Тетевен подпомагат дежурствата, за да се гарантира нормалната работа на отделенията.
Особен дефицит на медицински сестри се усеща във вътрешното и акушеро-гинекологичното отделение, въпреки че засега успяват да покрият нуждите с извънреден труд. Въпреки текущите предизвикателства, болницата успява да покрива медицинските стандарти, а финансовото състояние на дружеството остава стабилно.
Д-р Стоянова отбеляза също, че възрастовата граница на медицинския персонал е над 60 години, което подчертава необходимостта от привличане на млади специалисти. Министерството на труда и социалната политика обяви мярката „Избирам България“, като част от Програма „Развитие на човешките ресурси“, целяща именно насърчаване на завръщането на български граждани от чужбина и подпомагането на преместването в населени места с до 50 000 жители.
Тази мярка предвижда два компонента, които целят както реинтеграцията на българи, живеещи в чужбина, така и преместването на хора в малки населени места в страната. Заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова подчерта, че мярката „Избирам България“ предоставя възможност за кандидатстване на тези, които отговарят на определените условия.
Източник: БТА
