Многопрофилната болница за активно лечение „Проф. д-р Параскев Стоянов“ в Ловеч обяви недостиг на лекари и медицински сестри, съобщи директорът на лечебното заведение Виктор Таслаков пред Българската телеграфна агенция (БТА). Болницата търси осем лекари с различни специалности и медицински сестри. Тази липса на персонал е причинила временно затваряне на някои отделения през годините. Очаква се този месец отново да заработят отделенията по ортопедия и травматология, както и очното отделение, информира БТА.
Необходимите специалисти включват акушер-гинеколози, кардиолози, гастроентеролози, ортопеди, хирурзи със сертификат за лапароскопска техника, анестезиолози и лекари по вътрешни и спешни медицини. В отговор на предизвикателствата при набавяне на специалисти, болницата в Ловеч стартира съвместен проект с „Аджибадем Сити Клиник УМБАЛ Токуда“. Планирано е техни специалисти да обследват пациенти в Медицинския център на болницата, с възможност за включване в доболничната помощ при наличие на интерес, сподели Таслаков. На 17 септември са предвидени безплатни прегледи по осем специалности, след което всяка сряда ще се извършват платени прегледи. Освен това, на всеки два месеца ще се организират безплатни кампании, където ще преглеждат специалисти от столичната клиника.
БТА припомня, че първата държавна болница в Ловеч е основана през 1879 г., започвайки с малък брой легла и ограничен персонал. През годините лечебното заведение се е разширило и модернизирало, запазвайки своето значение като основно лечебно заведение в региона.
В допълнение, Министерството на труда и социалната политика (МТСП) стартира мярката „Избирам България“. Тази инициатива, финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“, е насочена към завръщане на български граждани от чужбина и към тези, които искат да работят в населени места с до 50 000 жители. Според заместник-министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова, хората, които са живели в чужбина или наскоро са завършили образованието си там, могат да кандидатстват по първия компонент на програмата. Вторият компонент се стреми да насърчи вътрешна мобилност на работната сила в България.
