„Уолтопия“ реализира проект за адаптирана и „зелена“ работна среда в завода си в Летница с близо 110 000 евро по ПРЧР 2021–2027 г.

„Уолтопия“ АД реализира проект за адаптирана работна среда в предприятието си в Летница, финансиран по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 г. Общата стойност е близо 110 000 евро, като над 87 000 евро са безвъзмездна финансова помощ, а останалите средства са собствен принос на компанията. Това съобщиха по време на ден на отворените врати, на който реализираните дейности бяха представени от ръководителя на проекта Валерѝ Хаздай. Източник на информацията е БТА.

По думите на Хаздай целта на проекта е да подпомогне предприятието при посрещането на новите предизвикателства, свързани с прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, както и да допринесе за изграждане на здравословна и добре приспособена работна среда, отчитаща рисковете за здравето на служителите. В обхвата на проекта са включени всички 320 работещи в предприятието.

Сред изпълнените дейности е въвеждането на „зелени“ модели за организация на работните процеси, насочени към повишаване на ресурсната ефективност и намаляване на негативното въздействие върху околната среда. Предвидено е и внедряване на „зелени карти“ за организация на работата, съпроводено с обучение на служителите.

Друга ключова мярка е подобряване на безопасните и здравословни условия на труд чрез повишаване качеството на въздуха в бояджийския цех, за което е закупено аспирационно оборудване.

За работещите са осигурени лични предпазни средства и специализирано работно облекло, включително комплекти от лятно и зимно работно яке с полугащеризони, обувки, трудногорими якета и панталони за заварчици, противосрезни ръкавици и заваръчни шлемове.

Като нови социални придобивки са реализирани ремонт и оборудване на пространства за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка.

Валерѝ Хаздай подчерта, че чрез изпълнението на проекта „Уолтопия“ следва стратегията си за климатично неутрално производство без емисии на вредни вещества в природата, за развитие на цялостен „зелен“ модел на производство и „зелена“ фирмена култура, като паралелно с това се гарантират безопасни и здравословни условия на труд и пълноценното включване на всеки служител.