Ръст на свободните работни места, но и на безработицата в Ловеч и Летница: търсят се лекари, учители и социални асистенти на фона на нови мерки за завръщащите се българи с инициативата „Избирам България“.

Работодателите в общините Ловеч и Летница активно търсят специалисти в различни сфери, сред които лекари, медицински сестри, учители, счетоводители и социални асистенти, съобщи пред БТА Ирина Митева, директор на Дирекция „Бюро по труда“ – Ловеч. Наред с това има обявени свободни позиции за машинни оператори, монтажисти и работници в преработващата промишленост и строителството. Необходим е и персонал за осигуряване на услуги в търговията и охраната.

Въпреки търсенето, Ирина Митева посочва, че се очакват промени на пазара на труда в Ловеч и Летница. Прогнозирано е намаляване на броя на заетите при работодатели и повишаване на нивото на безработица, въпреки че не се предвиждат масови уволнения в региона.

Безработицата в община Ловеч през декември миналата година е била 5,7%, което е намаление в сравнение със същия период през 2024 г., когато е била 6,2%. В община Летница, обаче, безработицата е нараснала от 6,9% предходната година на 8,6% през декември 2025 г.

Общо 950 души са регистрирани като безработни в тези общини, като мнозинството от тях са със средно образование (525 души). Сред безработните са също 175 души с висше образование и 162 с основно. Групата, която е без квалификация, обхваща 432 души, докато 268 са специалисти, а 250 имат работнически професии.

Особено уязвими на пазара на труда са хората с намалена работоспособност (111 души), младежите до 29 години (103 души) и най-вече хората над 55 години (314 души).

През 2025 г. с подкрепата на бюрото по труда на несубсидирани работни места са започнали работа 908 души, а чрез насърчителни мерки и проекти – 174 души.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) въведе нова мярка „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи и тези, които искат да се преместят в населено място с до 50 000 жители. Тази инициатива е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ и се осъществява в два компонента, като първият е насочен към завръщащи се българи, а вторият стимулира миграцията на работна ръка вътре в страната.

Информацията е предоставена от Българската телеграфна агенция (БТА).